На 20 000 квадратных метрах цехов Fagor Arrasate в баскском городе Мондрагон шумно: здесь строят станки для сборки холодильников и стиральных машин, гидравлические прессы для деталей электромобилей и самолётов, кузнечные молоты. Но этот сложный и прибыльный процесс устроен не ради кучки владельцев наверху. Fagor Arrasate — кооператив, он принадлежит своим работникам, а прибыль делится между ними. В 2025 году вся корпорация Mondragón получила выручку 11,3 миллиарда евро и прибыль больше 600 миллионов евро.
Начиналось всё в 1956 году с маленькой фабрики печей, которую основали пять товарищей. Сегодня Mondragón — крупнейшая в мире федерация кооперативов, принадлежащих работникам: 70 000 человек в 92 кооперативах. Среди них сеть магазинов Eroski, университет Мондрагона, единственный в Испании производитель дефибрилляторов и крупнейший производитель велосипедов. По оценкам корпорации, больше трети солнечных панелей в Европе используют её технологии, а 60 процентов поездов в мире содержат её детали.
Порядок в Mondragón держится на равенстве и прямой демократии. Разница между самой высокой и самой низкой зарплатой ограничена: максимум в шесть раз. Для сравнения, в среднем по Испании разрыв около 110 раз, в США около 280 раз. Базовый оклад у работника Mondragón в среднем на 40 процентов выше минимальной зарплаты в Испании. Прибыль делят так: 60 процентов возвращают в бизнес, 30 процентов отдают работникам, 10 процентов вкладывают в местное сообщество. В 2025 году на социальные проекты выделили больше 49 миллионов евро. Каждый работник имеет один голос на общем собрании, от рабочего цеха до директора.
Икер Аранбуру работает в оранжевой светоотражающей куртке и с гаечным ключом в руке. Он вспоминает, как на общем собрании совет предложил большую международную экспансию. Рабочие не увидели в ней нужды и проголосовали против. Совет ушёл в отставку, выбрали новых представителей. В кооперативе нельзя уволить человека по финансовым причинам: если он не справляется, его обучают. Если предприятие закрывается, люди получают до двух лет зарплаты в размере 80 процентов и приоритет при переходе в другие кооперативы. Икер Гонсалес пришёл в 2019 году на производство солнечных панелей — работа ближе к дому и зарплата выше, чем на железной дороге в Бильбао. Деньги корпорации на сообщество оплачивают программу, по которой его дети идут в школу с сопровождающим.
Источник: reasonstobecheerful.world
Хотите ежедневно видеть хотя бы одну хорошую новость? Подпишитесь на телеграм-канал @posinus. А какая добрая история запомнилась вам за последнее время?